Rédiger une offre d’emploi attractive

Le problème

Les annonces trop floues ou trop jargon attirent les mauvais profils — ou personne.

Recette agent (étapes)

1. Donnez missions, horaires, lieu, rémunération (fourchette si possible), avantages.
2. Demandez une annonce structurée : accroche, missions, profil, conditions, process de candidature.
3. Évitez les clichés (« force de proposition », « dynamisme ») sans preuve.
4. Générez aussi un post LinkedIn court pour diffuser.